Selezione

L’approccio Prem1er alla ricerca e selezione integra la conoscenza approfondita delle sempre più complesse dinamiche del mercato del lavoro, la dimestichezza con la cultura dell’Organizzazione, i suoi elementi portanti, la sua struttura e i processi operativi che la fanno funzionare, e la capacità di valutazione delle persone attraverso l’utilizzo di metodologie all’avanguardia. L’abilità del nostro team di individuare con precisione i bisogni legati al singolo ruolo nello specifico ambiente aziendale ci permette di affiancarvi nella ricerca e selezione del candidato ideale per il contesto della vostra azienda e del vostro gruppo di lavoro e per il raggiungimento degli obiettivi della vostra impresa, attraverso:

  • Un’accurata analisi dell’Organizzazione per comprendere il contesto nel quale il candidato dovrà inserirsi: la vostra vision, i vostri valori, i processi della vostra organizzazione, il mercato nel quale agite
  • L’identificazione dei vostri obiettivi e delle competenze del profilo da voi ricercato, e  la costruzione di una job description specifica per disegnare il ritratto preciso del vostro candidato
  • L’utilizzo di strumenti e canali di ricerca adeguati per assicurarvi una preselezione mirata, esaustiva ed efficace
  • La valutazione delle competenze e dei tratti psico-attitudinali dei potenziali candidati per individuare le persone adatte a lavorare con voi

La conoscenza del mercato del lavoro, dei livelli retributivi e delle dimensioni contrattuali per garantire un’offerta commisurata alle dinamiche attuali e adeguata alle reali potenzialità del candidato.